У нас был сотрудник. Он устроился месяц назад, отработал три дня и заболел. Через месяц вышел и принес больничный. Еще через день решил уволиться. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день.
В соответствии со статьей 127 трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
О нас